Unstrukturierte Bewerbungen bremsen Ihr Recruiting aus.
Recruiting-Teams stehen unter zunehmendem Druck: Mehr Bewerbungen, mehr Kanäle und steigende Erwartungen an Geschwindigkeit und Qualität.
Gleichzeitig fehlt oft die Zeit, jede Bewerbung im Detail zu prüfen. Unterlagen liegen in unterschiedlichen Formaten vor, sind schwer vergleichbar und enthalten oft redundante oder unvollständige Informationen.
Relevante Details gehen dabei leicht verloren - insbesondere in der frühen Vorauswahl.
Die Folge sind langsame Prozesse, uneinheitliche Bewertungen zwischen HR und Fachbereichen und ein enormer manueller Aufwand. Gute Kandidaten werden übersehen, Entscheidungen verzögern sich und die Time-to-Hire steigt massiv an.
Bringen Sie Struktur in Ihr Recruiting.
ki:seido analysiert eingehende Bewerbungen automatisch und überführt unstrukturierte Daten in klare, vergleichbare Profile. Nahtlos in Ihren bestehenden Prozess integriert.
Die Analyse basiert auf der kombinierten Nutzung mehrerer führender KI-Modelle (u.a. von OpenAI, Google und Anthropic) sowie mehrstufigen Analyseprozessen, die unterschiedliche Perspektiven systematisch zusammenführen.
Auf dieser Grundlage wird jede Bewerbung stellenspezifisch bewertet, Qualifikationen und Erfahrungen werden strukturiert mit Ihren Stellenanforderungen abgeglichen und jedes Profil wird objektiv auf Lücken und Inkonsistenzen geprüft.
So steigern Sie die Qualität und die Geschwindigkeit früher Auswahlprozesse und starten Ihr Recruiting mit klaren, strukturierten Grundlagen.
Strukturierte Kandidatenübersicht
Relevante Informationen werden automatisch extrahiert und in eine einheitliche sowie gewohnte Struktur zusammengeführt.
Kontext- und Synergieanalyse
Jede Station im Lebenslauf wird einzeln betrachtet und im relevanten Branchen- und Funktionskontext eingeordnet.
Stellenspezifische Analyse
Profile werden gezielt mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle abgeglichen und kontextbezogen bewertet.
Objektiver Bewerbungs-Check
Die Software prüft Bewerbungsunterlagen systematisch auf roten Faden, Lücken und Inkonsistenzen im Werdegang.
Durch die softwarebasierte, mehrstufige Analyse von Bewerbungen verschiebt sich Ihr Fokus im Recruiting:
Weg von manueller Sichtung und subjektiver Bewertung. Hin zu fundierten und systematischen Entscheidungen.
Gesteigerte Effizienz
Weniger manuelles Screening und klar strukturierte Entscheidungsgrundlagen
ab der ersten Minute.
Schnelleres Hiring
Kürzere Time-to-Hire durch relevante Informationen auf einen Blick vermiedene unnötige Schleifen im Prozess.
Bessere Interviews
Gezieltere und besser vergleichbare Gespräche dank klarer Aufbereitung von Stärken, Lücken und Auffälligkeiten.
Wie ki:seido funktioniert
1 | Bewerbungseingang
Eingehende Bewerbungen werden weiterhin in Ihrem bestehenden ATS oder in Ihrem Bewerbungspostfach erfasst.
ki:seido wird direkt in Ihren vorhandenen Prozess integriert und läuft automatisch im Hintergrund. Ohne zusätzliches Interface. Ohne manuellen Aufwand.
2 | Analyse
Jede Bewerbung wird mehrstufig analysiert und in strukturierte Daten überführt.
Der Abgleich erfolgt außerdem stellenspezifisch: Qualifikationen, Erfahrungen und bisherige Schwerpunkte werden gezielt mit den Anforderungen der Position abgeglichen.
3 | Output
Das Ergebnis ist ein klar strukturiertes Kandidatenprofil, das einen detaillierten Stellenabgleich sowie einen objektiven CV-Check enthält.
Dieses Profil wird in Ihr ATS oder in Ihr Bewerbungspostfach zurückgespielt und ist damit allen beteiligten Personen zugänglich.
EU-Registriert
ki:seido ist gemäß EU AI Act registriert und wird entsprechend den europäischen
KI-Regulierungen betrieben.
DSGVO-konform
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt vollständig im Einklang mit den DSGVO-Anforderungen.
Deutsche Server
Alle Daten werden ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland verarbeitet.
Keine Weitergabe
Bewerberdaten werden nicht an Dritte weitergegeben und nicht für das Training von KI-Modellen genutzt.
Einfaches, skalierbares Preismodell
249.00€ pro Monat inkl. 50 Bewerbungen
Weitere Bewerbungen werden volumenabhängig ab 0.40€ pro Bewerbung abgerechnet.
Eine zeitgemäße Ergänzung bestehender Recruiting-Prozesse
Kein CV-Parser
Positions- und kontextspezifische Bewertung statt reiner Datenextraktion bieten echten Mehrwert.
Keine Blackbox KI
Ergebnisse sind nachvollziehbar aufbereitet und konkret zur Entscheidung nutzbar.
Kein Extra Tool
Die Analyse erfolgt innerhalb bestehender Prozesse und Systeme - nahtlos integriert ohne Mehraufwand.
Keine Subjektivität
Eine konsistente Bewertungslogik schafft Grundlagen für fundierte Entscheidungen.
Erleben Sie live, wie ki:seido Ihr Recruiting revolutioniert.
30-minütige Live-Demo von ki:seido
30 Min.
Kontakt
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Schreiben Sie uns gerne direkt oder melden Sie sich telefonisch bei uns.
Wir melden uns persönlich zurück - kein automatisiertes Follow-Up.
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